分類: 管理科學

來源： 每位軟體工程師都需要的5項軟實力 | Soft & Share

 

來源： 每位軟體工程師都需要的5項軟實力

自我學習的能力

1. 不要把學習交給老師或專家，為自己的學習負責 。
2. 定好學習的範疇。
3. 了解為何要學這。
4. 從多種來源學習目標主題。
5. 邊學邊做, 有實習才能學到。
6. 教你學到的, 在教學的組織過程會發現自己所知的斷層。

積極的心理認知與自我管理能力(精進你的心智)

1. 不要自我設限。
2. 想成為什麼樣的人先假裝你是那樣的人，接著你會越來越像。
3. 克服恐懼，走出舒適圈，你將從成功挑戰自己害怕的事獲得成長。
4. 動機讓你開始做某件事, 但成功來自不管你喜歡或不喜歡, 你都會持續做你該做的事。
5. 給自己訓練自我管理的挑戰，如挑一件你不喜歡的事但對你有用的事持續做。
6. 不要跟別人比較，跟之前的自己比較，你要一天比一天更好。
7. 看清楚自己目前的狀況，接受目前的你，並從目前的狀況開始改善。
8. 不要想說要賺多少錢或升官到什麼等級後才要開始過想要的生活，這會讓你到死都還沒開始生活。

最大化你的生產力

1. 坐到電腦前對自己要做什麼事瞭然於胸(如果你沒有idea, 你可能一坐到電腦前就開始上Facebook或收email， 然後一小時就這麼過去了)。
2. 每天計畫要做什麼，一天結束反省今天是否如期完成或要做任何計劃改善。
3. 用Kanban做一週計畫, 用蕃茄鐘切分每日工作專心時段, John建議如果一個工作超過3個蕃茄鐘時段( 25分鐘專心, 5分鐘休息)，那就要把工作再切細一點。以他的經驗，一天專心完成五個蕃茄鐘的工作，已經算是很高的效率。
4. 如果你的時間不夠，其實你只要砍掉看電視的時間，想像如果一週你花差不多30小時看電視，那看電視幾乎是另一個工作。

把自己的工作當你的事業經營

1. 這是個觀念的轉變，這個轉變讓很多人因此薪資三級跳。
2. 不要把自己當成員工，你就是一家公司，經營你自己的事業，你的老闆是你的客戶。
3. 如果你是一家公司，你就要行銷，要有自己的品牌。
4. 經營你的部落格或做Podcast、Youtube…，運用社群媒體讓別人主動來找你。
5. 提供超乎別人預期的價值，凸顯你的專長。

人際關係能力

與人打交道和溝通的能力

John不多說這部分，建議大家看一本他每年要看兩次， 已經看了20次以上的書

卡內基溝通與人際關係：如何贏取友誼與影響他人﹝2015年新版﹞

1. 準備好紙本履歷

2. 在履歷中善用圖表來量化你的成就

3. 短期的工作經歷不一定不好，但要選擇「相關」的經歷再列入履歷

4. 別漏掉任何跟工作有關的連結

5. 分別準備一份給「電腦」的履歷，和一份給「人」的履歷

6. 試著尋求他人幫助

7. 如果和職缺有關聯性，也可以提及你的嗜好

8. 考慮做一個履歷影片

 

來源： 機器人在看你的履歷》除了視覺化和超連結，新時代履歷需要 8 招變身！ | VidaOrange

來源： 職場上，不要期待會有人教你！ 你不是學生，也沒有老師，不要再等別人 幫你「畫重點」！ – 愛播網

在鄉下地方的一間小學裡，一位學校的家長委員一天喝了點酒，帶著幾分醉意在校園中散步，雖然並沒有做出什麼太失當的事，但也引起了旁人側目。副校長恰巧在巡視校園，又恰巧沒認出這位家長委員，看他帶著酒意，就上前關心一下，想要將他請出校園。

來源： 說實話的校長和講好聽話的里長…一個故事告訴你：從不缺說真話的人，但缺一張會說鬼話的嘴 (里長,校長,權重,職責,學校,西裝,行銷,…) – 職場力 – 職場修練 – 記帳士的商管筆記 – 商業周刊 – 商周.com